Когда уходили иностранцы
Иностранный топ-менеджер привлекает внимание акционеров. Если сумеет немедленно вывести в лидеры, то может быстро без Выжившие требуют все более зарплат.
1. Жертва конкуренции
На прошлой неделе известно о смене руководителя крупнейшего в России “Комстар — Объединенные Эрика Франке. генерального директора “Комстара” акционеры акций принадлежит АФК “Система”) удовлетворившись темпами и капитализации компании, считают Эрик “Комстар” в июле года, и за это время успела отстать основного конкурента бизнес-связи — холдинга телеком”. В году выручка компании альтернативной и интернета выросла всего 15% — почти в два меньше, у телекома” (28%). Примечательно, что в телекоме”, где за более десятилетний опыт связи СНГ также поработать, продержался гораздо дольше — с 1998 2001 год.
2. Российские гонорары
Разногласия с руководством чаще из-за вознаграждений иностранных топ-менеджеров. после завершения сделки объединению с “Русалом” в марте года новую президент южноафриканец Брайан По некоторым сведениям, Гилбертсон сумел договориться о размере с основным акционером Вексельбергом (фиксированная часть зарплаты иностранца в $5 млн в год). Но отставка к конфликту, и Вексельберг планирует стать крупнейшим пайщиком фонда, управляемого Гилбертсоном.
3. Не средствам
Низкие гонорары причиной исхода иностранцев из инвестиционного российского Dresdner В феврале сократила бонусные и уже полгода вслед за главой банка Бобом из инвестбанка в “Ренессанс капитал” ушли еще топ-менеджера. Впрочем, российские банки сегодня вполне способны иностранным более двукратное повышение зарплаты с филиалами банков. Неудивительно, что рынок кажется привлекательным. почти десять лет Форесман работает в Москве.
4. Путь домой
Один из самых известных менеджеров российском Мишель Перирен также своей любовью к России. раз говорил об отъезде но каждый раз передумывал. В 1993 году Перирен открыл в России дочерний французской группы Generale. Но настал черед перевода в другую страну (в Generale это каждые четыре Райффайзенбанк Австрия. В году, учитывая пенсионный банкира, продлять контракт с ним. Перирен снова о родину — но стал председателем правления МДМ-банка.
5. До последнего патрона
Некоторые иностранные топ-менеджеры готовы работать в невзирая даже политические и репутационные риски. Уроженец Канзаса Стивен ЮКОС в тяжелый для компании 2005 год и продержался до самого подал в отставку только накануне первого кредиторов в середине года. “Я больше ничего сделать”,— говорилось в письме совету директоров.
Источник: журнал фирмы”